Un caso de derecho laboral le permite buscar justicia por violaciones en el lugar de trabajo, como lesiones, despido injustificado y represalias. Aunque una demanda exitosa trae muchos beneficios, lograrlo toma tiempo.
Puede enfrentar pérdida de ingresos u otras dificultades financieras mientras espera, lo que le puede tentar a aceptar menos de lo que merece. En Pegasus Legal Capital, LLC, le apoyamos durante todo el proceso de su demanda con adelantos en efectivo sin recurso.
Pegasus ofrece financiamiento legal para derecho laboral
Nuestros adelantos en efectivo sin recurso le permiten pedir prestado contra el valor de su acuerdo futuro. Revisamos los detalles de su caso y podemos darle una parte del monto que espera recibir para que pueda cubrir sus gastos. Gaste el dinero como quiera y no lo pague a menos que gane. Si pierde su demanda, conserva los fondos.
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Comparación entre adelantos en efectivo y préstamos
Nuestro financiamiento es un adelanto en efectivo, no un préstamo. Esta distinción tiene varias ventajas para usted. Un adelanto se basa en los detalles de su caso, lo que significa que no se requieren verificaciones de crédito o empleo para calificar. También viene con interés simple en lugar de compuesto, por lo que la cantidad adeudada crece más lentamente.
Una vez que gane su caso, su abogado se encarga del reembolso a partir del acuerdo, por lo que puede evitar los pagos mensuales que conlleva un préstamo. Si pierde su caso, no es necesario devolver el dinero que le adelantamos.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
Tipos comunes de demandas laborales
Las demandas laborales toman muchas formas. Aquí algunos ejemplos comunes:
- Despido injustificado
- Acoso en el lugar de trabajo
- Discriminación
- Disputas salariales y de horas
- Lesiones en el lugar de trabajo
- Violaciones de seguridad y salud ocupacional
- Reclamaciones por represalias
- Incumplimiento de contrato laboral
- Violaciones de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA)
Dependiendo de los detalles de su caso, Pegasus puede financiar estos y otros tipos de demandas laborales.
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Criterios para financiamiento en derecho laboral
Para calificar para financiamiento en demandas laborales, debe haber contratado un abogado y presentado una demanda contra su empleador. También puede consultar nuestros recursos de financiamiento legal para determinar si su estado permite financiamiento legal para casos laborales.
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.
Para qué puede usar su financiamiento en demandas laborales
Esta opción de financiamiento flexible no tiene límites de uso, lo que significa que puede gastarlo en numerosos gastos, incluyendo:
- Costos médicos: Ya sea que haya sufrido una lesión o necesite terapia y asesoramiento debido a su demanda, cubra el gasto con un adelanto.
- Búsqueda de empleo: Una disputa laboral puede dejarlo sin trabajo. Use un adelanto para ayudar en la búsqueda de empleo, como pagar por coaching profesional o capacitación adicional.
- Gastos cotidianos: Sin una fuente de ingresos, puede necesitar apoyo para pagos de vivienda, transporte o alimentos.
¿Por qué confiar en Pegasus Legal Capital?
En Pegasus, estamos comprometidos a servir los mejores intereses de nuestros clientes. Aquí algunas razones para confiar en nosotros:
- Honestidad: Puede esperar comunicación directa cuando trabaje con nosotros para financiamiento legal. Proporcionamos detalles claros y transparentes para ayudarle a tomar una decisión informada.
- Instrucción: Si es nuevo en el proceso de financiamiento legal, nuestro equipo le explicará cómo funciona y le educará sobre las leyes estatales.
- Apoyo: Le ayudamos a encontrar experiencia legal para fortalecer su caso. Nuestro equipo también identifica ayuda médica asequible para casos de lesiones laborales.
Solicite financiamiento legal hoy
Puede acceder a financiamiento crítico mientras espera un acuerdo llamando al 855-386-3968 o completando nuestra solicitud en línea.
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