¿Luchando un caso laboral y necesitas dinero mientras esperas? Las demandas laborales pueden tardar años en resolverse, dejándote sin ingresos y enfrentando facturas crecientes. En Pegasus Legal Capital, ofrecemos anticipos en efectivo sin recurso que te ayudan a superar tiempos difíciles sin los riesgos de las opciones tradicionales de financiamiento.
Las facturas no esperan — y tú tampoco deberías hacerlo cuando luchas por tus derechos laborales. Y a diferencia de préstamos para demandas por lesiones personales, solo tienes que pagarnos si ganas tu caso. Nuestro financiamiento te ayuda a mantenerte fuerte contra empleadores con grandes recursos y equipos legales.
Hemos ayudado a trabajadores a luchar contra el trato injusto por más de 15 años. En cambio, mira lo que nuestro financiamiento previo a la liquidación para demandas laborales, que es diferente de un préstamo para demandas laborales, puede hacer por ti.
Financiamiento previo a la liquidación vs. préstamos para demandas laborales
Los préstamos regulares para demandas laborales requieren pagos mensuales y buen crédito, que muchos trabajadores no tienen después de perder su empleo. Esta presión extra puede obligarte a aceptar menos dinero del que deberías recibir.
Nuestros anticipos en efectivo sin recurso funcionan de manera diferente. Te damos dinero basado en la fortaleza de tu caso laboral. Solo nos pagas si ganas o llegas a un acuerdo en tu caso. Si tu caso no tiene éxito, no nos debes nada. Esto elimina todo riesgo financiero y te permite concentrarte en luchar contra tu empleador.
Obtener nuestro financiamiento también es mucho más rápido que los préstamos bancarios. Podemos revisar tu caso y entregarte dinero en 24-48 horas después de la aprobación. Trabajamos directamente con tu abogado laboral para entender tu caso y actuar rápidamente.
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Tipos de casos laborales que financiamos
Ayudamos a trabajadores con muchos tipos de casos laborales. Los casos de despido injustificado son comunes, especialmente cuando los empleados son despedidos por reportar problemas de seguridad o discriminación. También financiamos casos de acoso laboral donde los trabajadores enfrentan ambientes hostiles.
Los casos de discriminación basados en raza, género, edad o discapacidad suelen calificar para financiamiento. Las disputas salariales donde los empleadores roban pago de horas extras o violan leyes de salario mínimo también son aprobadas. Los casos de lesiones laborales también califican.
Aquí están los casos laborales que comúnmente financiamos:
- Reclamaciones por despido injustificado y represalias
- Acoso laboral y ambientes de trabajo hostiles
- Discriminación basada en características protegidas
- Robo de salarios y violaciones de horas extras
- Lesiones laborales y violaciones de seguridad
- Violaciones a la Ley de Licencia Médica y Familiar
Entendiendo el valor de tu caso
El valor de las demandas laborales depende de varios factores. Los salarios perdidos suelen ser la parte más grande, especialmente si ganabas buen dinero antes de ser despedido. Los daños por angustia emocional también pueden ser significativos en casos de acoso y discriminación.
Los casos con evidencia clara tienden a valer más. Esto incluye correos electrónicos, declaraciones de testigos, registros de la empresa o patrones de mal comportamiento de tu empleador. Los casos contra grandes empresas con buen seguro suelen tener valores más altos que los casos contra pequeñas empresas.
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Nuestro proceso de solicitud sencillo
Obtener dinero con nosotros comienza con una solicitud rápida que puedes llenar en línea o por teléfono. Necesitamos datos básicos sobre tu caso laboral, la información de contacto de tu abogado y cuánto dinero necesitas. Nuestro equipo habla inglés y español.
Después de que aplicas, nuestro equipo revisa tu caso de inmediato. Trabajamos con tu abogado laboral para revisar documentos importantes como cartas de despido, quejas a recursos humanos y registros médicos. También usamos nuestra tecnología para estimar cuánto podría valer tu caso.
Ofrecemos anticipos de financiamiento previo a la liquidación para demandas laborales desde $500 hasta $6 millones, basados en el valor de tu caso y tus necesidades inmediatas. La mayoría de los trabajadores usan el dinero para renta, pagos de auto, alimentos y otros gastos diarios mientras luchan contra su empleador.
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.
Beneficios durante disputas laborales
El mayor beneficio de nuestro financiamiento es la tranquilidad. Los casos laborales pueden ser muy estresantes, especialmente cuando no estás trabajando y las facturas siguen llegando. Con dinero de nosotros, puedes concentrarte en tu caso en lugar de preocuparte por necesidades básicas.
Nuestro financiamiento también te ayuda a evitar aceptar ofertas de liquidación malas. Los empleadores y sus aseguradoras saben que los trabajadores despedidos o lesionados necesitan dinero rápido. A menudo hacen ofertas bajas al inicio del caso, esperando que las aceptes. Con apoyo financiero de nosotros, puedes esperar una liquidación justa que cubra todos tus daños.
Estos beneficios hacen que nuestro financiamiento sea mejor que las opciones tradicionales:
- Sin riesgo si tu caso no gana
- No se requieren verificaciones de crédito ni empleo
- Dinero para gastos de vida mientras tu caso continúa
- Libertad para rechazar ofertas de liquidación injustas
- Proceso de aprobación rápido en solo horas
- Términos claros sin costos ocultos
Obtén financiamiento previo a la liquidación ahora
Desde 2008, hemos proporcionado más de $500 millones a personas que luchan batallas legales, incluyendo muchos casos laborales. Entendemos que enfrentarte a tu empleador da miedo y es costoso. La mayoría de los trabajadores no pueden permitirse luchar sin ayuda financiera.
Contacta a Pegasus Legal Capital hoy para una revisión gratuita de tu caso y descubre cómo nuestro financiamiento sin riesgo puede ayudarte a luchar por la justicia laboral. Aprenderás cómo nuestro financiamiento previo a la liquidación difiere de los préstamos tradicionales para demandas laborales y por qué somos la opción de financiamiento a elegir.
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.