Si está llevando a cabo una demanda laboral y necesita dinero ahora, Pegasus Legal Capital ofrece financiamiento previo al acuerdo en el estado de Washington. Puede obtener un adelanto en efectivo sin recurso sobre su acuerdo o sentencia si tiene un caso sólido.
Nuestro financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Washington no es un préstamo tradicional. Solo nos paga si gana su caso. Si su caso no tiene éxito, usted conserva el dinero y no nos debe nada.
Vea qué nos diferencia y si su caso puede calificar para un adelanto en efectivo sin recurso. Hemos estado ayudando a los trabajadores de Washington a luchar por sus derechos durante más de 15 años.
Cómo obtener financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Washington
El proceso es más sencillo de lo que podría pensar. Lo primero que necesita es una demanda vigente y un abogado que trabaje en su caso. Si tiene ambos, contáctenos y responda algunas preguntas simples para iniciar el proceso de financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales.
Consultaremos a su abogado y luego ofreceremos un adelanto en efectivo sin recurso basado en la fortaleza de su caso. Solo tiene que pagarnos si gana. Es muy similar al acuerdo de honorarios que tiene con su abogado.
El dinero generalmente llega a su cuenta dentro de 24–48 horas después de la aprobación. Puede obtener desde $500 hasta $6 millones, y puede usar el dinero para lo que necesite mientras espera que su caso termine. Si gana, su abogado nos pagará del acuerdo y le transferirá el resto.
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La crisis financiera creada por las violaciones laborales
Las violaciones a la ley laboral en Washington pueden destruir la estabilidad financiera de los trabajadores de maneras que van mucho más allá de los cheques de pago faltantes.
Cuando los empleadores incumplen las leyes laborales, los trabajadores a menudo enfrentan meses o años de dificultades económicas mientras buscan justicia a través de los tribunales.
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo frecuentemente obligan a los trabajadores a renunciar o ser despedidos por denunciar un trato ilegal. La pérdida repentina de ingresos crea emergencias financieras inmediatas que afectan todas las áreas de la vida familiar.
Los casos de represalias ocurren cuando los empleadores castigan a los trabajadores por denunciar violaciones de seguridad, robo de salarios o discriminación.
Los trabajadores que hacen lo correcto al hablar sobre actividades ilegales a menudo se quedan sin empleo y con dificultades para encontrar nuevos trabajos.
Tipos comunes de casos laborales en Washington que financiamos
Proporcionamos financiamiento para todo tipo de violaciones a la ley laboral en Washington. Aquí están las situaciones más comunes con las que ayudamos:
Violaciones de salario y horas
Washington tiene leyes estrictas que requieren períodos específicos de descanso que los empleadores a menudo violan. Los trabajadores frecuentemente enfrentan problemas relacionados con horas extras no pagadas, violaciones del salario mínimo y violaciones de los descansos para comidas y descansos.
Discriminación en el lugar de trabajo
Los empleadores pueden discriminar ilegalmente por raza, género, edad, discapacidad, religión, orientación sexual u otras características protegidas. Las leyes de Washington protegen más categorías que la ley federal y ofrecen remedios más fuertes.
Casos de acoso sexual
Los casos de acoso sexual involucran a trabajadores que enfrentan avances sexuales no deseados, conductas inapropiadas o ambientes laborales hostiles. Estos casos requieren documentación cuidadosa y a menudo incluyen daños emocionales además de salarios perdidos.
Reclamaciones por represalias
Las represalias ocurren cuando los empleadores castigan a los trabajadores por denunciar actividades ilegales, presentar quejas o ejercer sus derechos legales. Washington tiene protecciones particularmente fuertes para denunciantes que hablan.
Disputas de compensación para trabajadores
Los trabajadores lesionados tienen derecho a luchar por beneficios médicos, reemplazo de salario o compensación por discapacidad permanente. Estos casos a menudo implican demostrar que las lesiones ocurrieron en el trabajo y resultaron de las tareas laborales.
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¿Por qué son tan lentas las demandas laborales?
A menudo deben completarse procesos administrativos antes de presentar demandas. Las quejas ante la EEOC, las investigaciones de agencias estatales, y las audiencias de compensación para trabajadores pueden tardar meses o años en resolverse.
La fase de descubrimiento en casos laborales a menudo implica revisar extensos registros de empleo, datos de nómina, arreglos complicados de compensación y políticas de la empresa. Los grandes empleadores de Washington pueden tener miles de documentos que requieren análisis cuidadoso.
Los empleadores a menudo usan estrategias agresivas de defensa, incluyendo cuestionar las clasificaciones de los trabajadores, disputar cálculos complejos de daños y presentar numerosas mociones previas al juicio para retrasar la resolución.
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.
Cómo nuestro financiamiento ayuda durante casos largos en Washington
Muchos trabajadores pierden sus empleos cuando presentan reclamos laborales. Esto puede ser devastador dado el alto costo de vida en Washington.
Nuestro financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Washington reemplaza los salarios perdidos para que las familias puedan mantener la estabilidad mientras se procesa el caso.
Nuestros adelantos en efectivo sin recurso ofrecen ventajas en comparación con otras formas de financiamiento:
- No se requiere reembolso si su caso no gana
- Dinero disponible antes de que termine su caso
- Libertad para rechazar ofertas de acuerdo insuficientes
- Proceso de aprobación rápido
- Montos de financiamiento de hasta $6 millones para casos que califican
El financiamiento también lo protege de tácticas de presión para aceptar un acuerdo bajo, ya que necesita pagar sus cuentas. Puede tomarse el tiempo para construir su caso y luchar por la cantidad completa que se le debe.
Vea si su caso califica con una llamada telefónica
Contacte a Pegasus Legal Capital hoy para una revisión gratuita de su caso laboral en Washington. Responda algunas preguntas simples y nos comunicaremos con su abogado para ver si puede obtener financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Washington.
Desde 2008, hemos proporcionado más de $500 millones a víctimas de lesiones en todo el país, incluidos muchos trabajadores de Washington que luchan por sus derechos.
Pertenecemos a la American Legal Finance Association (ALFA) y hemos ayudado a más de 15,000 personas a superar difíciles batallas legales a través de nuestro sistema de financiamiento.
Financiamos casos directamente sin intermediarios, lo que significa un servicio más rápido y mejores condiciones para usted. ¡Vea si califica! Llámenos en cualquier momento para programar una cita con nuestro equipo.
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