¿Tiene una demanda laboral en curso y le cuesta pagar las facturas? Pegasus Legal Capital puede ofrecerle financiamiento previo al acuerdo en Virginia a través de nuestros adelantos en efectivo sin recurso.
Solo nos paga si gana su caso. Si su caso no tiene éxito, usted se queda con el dinero y no nos debe nada.
Esto diferencia nuestras opciones de financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Virginia de los préstamos tradicionales. Hemos estado ayudando a trabajadores en todo el país a luchar por sus derechos durante más de 15 años. Así es como funciona.
¿Qué diferencia nuestro financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Virginia?
No necesitamos conocer su historial laboral ni su estado crediticio. En cambio, le ofrecemos financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales basado en la fortaleza de su caso, y solo nos pagan si gana. Si su caso no prospera por cualquier motivo, usted conserva el dinero que le dimos.
Discutiremos su caso con su abogado para tomar una decisión de financiamiento. El dinero generalmente llega a su cuenta dentro de 24-48 horas después de la aprobación. Puede obtener desde $500 hasta $6 millones, dependiendo del valor de su caso y sus necesidades financieras inmediatas.
Puede usar el dinero para retomar el control de su vida después de haber perdido su empleo. En lugar de sentirse tentado a aceptar una oferta menor ahora, puede continuar con su caso con confianza sabiendo que la justicia no tiene que costarle su salud financiera.
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El impacto financiero de las violaciones en el lugar de trabajo
Los salarios no pagados y las violaciones de horas extras pueden sumar miles o decenas de miles de dólares que los trabajadores necesitan para la supervivencia básica.
Estos salarios robados obligan a las familias a tomar decisiones imposibles entre pagar el alquiler, comprar alimentos o mantener los servicios esenciales conectados.
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo frecuentemente obligan a los trabajadores a renunciar o ser despedidos por denunciar un trato ilegal.
La pérdida repentina de ingresos crea emergencias financieras inmediatas que afectan todos los aspectos de la estabilidad familiar.
Los casos de represalias ocurren cuando los empleadores castigan a los trabajadores por denunciar violaciones de seguridad, robo de salarios o discriminación.
Los trabajadores que hablan sobre actividades ilegales a menudo se quedan sin empleo y tienen dificultades para encontrar trabajo nuevo en sus campos.
Tipos comunes de casos laborales en Virginia que financiamos
Ofrecemos financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Virginia para todo tipo de violaciones de la ley laboral. Aquí están las situaciones más comunes con las que ayudamos:
- Violaciones de salario y horas: Incluye horas extras no pagadas, violaciones del salario mínimo y requisitos de trabajo fuera del horario, estos casos a menudo involucran a trabajadores en restaurantes, comercio minorista, construcción y contratación gubernamental que no reciben la compensación adecuada.
- Discriminación en el lugar de trabajo: Esto incluye discriminación por raza, género, edad, discapacidad, religión u otras características protegidas. Estos casos pueden involucrar discriminación en la contratación, pago desigual, ambientes laborales hostiles o despidos injustificados.
- Casos de acoso sexual: Los trabajadores a menudo enfrentan avances sexuales no deseados, conductas inapropiadas o ambientes laborales hostiles. Estos casos requieren documentación cuidadosa y frecuentemente involucran daños emocionales además de salarios perdidos.
- Reclamaciones por represalias: Surgen cuando los empleadores castigan a los trabajadores por denunciar actividades ilegales, presentar quejas o ejercer sus derechos legales. Los casos de represalias protegen el derecho fundamental de los trabajadores a denunciar irregularidades sin temor a castigos.
- Disputas de compensación para trabajadores: los trabajadores lesionados luchan por beneficios médicos, reemplazo de salario o compensación por discapacidad permanente. Estos casos a menudo implican demostrar que las lesiones ocurrieron en el trabajo y resultaron de las tareas laborales.
- Violaciones de contratistas gubernamentales: Pueden incluir problemas de salario y horas, discriminación y violaciones de seguridad en empresas que trabajan con gobiernos federales, estatales o locales en todo Virginia.
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Cómo nuestro financiamiento ayuda durante disputas laborales prolongadas
Muchos trabajadores pierden sus empleos cuando presentan reclamos laborales. Nuestro financiamiento reemplaza los salarios perdidos para que las familias puedan mantener la estabilidad durante el litigio.
Tener financiamiento también lo protege de las tácticas de presión para llegar a un acuerdo. Los empleadores saben que los trabajadores necesitan dinero rápidamente y a menudo hacen ofertas bajas.
Con nuestro financiamiento en su cuenta, puede permitirse esperar una compensación justa que considere adecuadamente todos sus daños, incluidos salarios perdidos, angustia emocional y daños punitivos cuando corresponda.
Nuestro financiamiento ofrece ventajas que son especialmente importantes para los trabajadores de Virginia:
- No se requiere reembolso si su caso no gana
- Dinero disponible durante el litigio
- Libertad para rechazar ofertas de acuerdo inadecuadas
- Proceso de aprobación rápido
- Montos de financiamiento hasta $6 millones para casos que califican
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.
Verifique si su caso califica
Desde 2008, hemos proporcionado más de $500 millones a víctimas de lesiones en todo el país, incluidos muchos trabajadores de Virginia que luchan por sus derechos. Pegasus Legal Capital ha ayudado a más de 15,000 personas a superar batallas legales difíciles.
Financiamos casos directamente sin intermediarios, lo que significa un servicio más rápido y mejores condiciones para usted. Contacte a Pegasus Legal Capital hoy para una revisión gratuita de su caso laboral en Virginia. Verificaremos si es elegible para nuestro programa de financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Virginia.
Recuerde, debe tener una demanda en curso y un abogado que trabaje con usted para calificar. Así que primero contacte a un abogado laboral en su área para ver si tiene un caso, y luego comuníquese con nosotros para ver si podemos ofrecerle financiamiento previo al acuerdo mientras busca un nuevo empleo.
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.