Un número de personas resultan heridas en su lugar de trabajo, lo cual es muy común. La pregunta es, ¿cuáles son los pasos legales que puedes tomar para recuperarte de ello?
Un estudio reciente a nivel nacional reveló que uno de cada cinco dijo que se lastimó en el lugar de trabajo. Sin embargo, las lesiones en el lugar de trabajo afectan a una persona físicamente y también en el aspecto financiero. Si te lesionas en el trabajo, considera estas opciones.
Compensación para Trabajadores
En la mayoría de los estados a nivel mundial, la ley de compensación para trabajadores cubre la compensación para los empleados que se lastiman en su trabajo. Bajo esta ley, los trabajadores no necesitan demandar a sus empleadores ya que reciben una cantidad fija de compensación. Sin embargo, incluso si esta está activa, cada trabajador debe asegurarse de que su gobierno, estado y empleador le estén proporcionando todos los derechos bajo esta ley.
Si has recibido la compensación bajo esta ley, entonces, nunca pensarás en demandar a tu empleador en una demanda civil. Sin embargo, en caso de que un tercero sea responsable de tus lesiones, puedes presentar una demanda bajo la compensación para trabajadores en la corte.
Discapacidad
Para obtener la compensación completa por tus lesiones, también puedes acceder a la opción del seguro de discapacidad laboral. Los empleados que tienen una póliza de seguro de discapacidad privada pueden obtener la compensación incluso si sus empleadores no proporcionan el reclamo. El plan de seguro decidirá la duración de la cobertura de la póliza.
Algunos empleadores también ofrecen la opción de un plan de seguro de discapacidad a sus empleados. Tales beneficios son legales por el gobierno federal y están regulados por estrictas normas para todo el procedimiento de obtención de los reclamos. Si hay algún error en la presentación de los reclamos, que conduzca a una denegación, entonces, se puede apelar dicha denegación. Si falta alguno de los pasos legales, puedes contratar a un abogado ERISA para que haga lo necesario.
Demandar al Empleador
Hay trabajos que no tienen ninguna compensación para trabajadores asociada. En tal caso, también se puede demandar al empleador por compensación por lesiones en el lugar de trabajo. Hay diferentes vías legales para diferentes tipos de lesiones y situaciones. Por ejemplo, si tus pies resbalaron debido a algún derrame en el suelo y no hay señal de advertencia, entonces puedes demandar a tu empleador.
Las lesiones en el lugar de trabajo también pueden ser dolorosas y pueden tardar mucho tiempo en sanar. Por lo tanto, si crees que te tomará mucho tiempo volver al trabajo, debes hablar con un abogado de lesiones personales para que te ayude.
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