En 2006, un empleado ferroviario sufrió lesiones debido a las malas condiciones del terreno en los patios de ferrocarril de Union Pacific. Las lesiones fueron tan graves que dicho empleado quedó discapacitado de forma permanente. Perdió su trabajo y él y su familia se vieron obligados a renunciar a una vida cómoda. Presentó un FELA case contra Union Pacific, pero finalmente perdió. Sin embargo, en 2008, un par de abogados revivieron su caso y se les concedió un nuevo juicio. Las probabilidades se inclinaron a favor del empleado esta vez, ya que los dos abogados lograron ganar $1.427 millones para su cliente.
Presentar un FELA caso contra las compañías ferroviarias
Las víctimas de lesiones debido a la negligencia de las compañías ferroviarias están protegidas por la Ley Federal de Responsabilidad del Empleador o FELA. Trabajar en ferrocarriles es una ocupación peligrosa y los empleados están en riesgo de peligros relacionados con el trabajo, como colisiones de trenes, descarrilamientos, fallos de maquinaria pesada, condiciones climáticas extremas, exposición a toxinas dañinas y mucho más. Con la tecnología moderna, las instalaciones ferroviarias son un poco más seguras, pero hay algunas circunstancias que están fuera del control de la tecnología.
Los beneficios del financiamiento para demandas
El financiamiento para demandas presenta varios beneficios para las víctimas en casos de FELA. Sufrir una lesión grave puede llevar a la pérdida de compensación o incluso a la pérdida del empleo. Sin una fuente de ingresos, las víctimas y sus familias se ven abocadas a la ruina financiera mientras luchan por llegar a fin de mes. Se ven obligados a vender sus propiedades o a pedir dinero prestado solo para poder cubrir sus necesidades diarias. Sin embargo, la lucha financiera no termina ahí. Con lesiones graves, las víctimas requieren atención médica que tiene un costo. Además, algunas víctimas requieren terapia física, que implica una serie de sesiones que también equivalen a una serie de facturas.
Las compañías ferroviarias inicialmente ofrecerán un acuerdo porque entienden la necesidad urgente de dinero de las víctimas. Sin embargo, ofrecerán una cantidad de acuerdo que es relativamente menor que la cantidad otorgada si la víctima gana el caso de FELA.
Si usted es un empleado ferroviario que es víctima de una lesión relacionada con el trabajo, conozca sus derechos. La ley le da el derecho a exigir una compensación justa de su empleador y con un financiamiento para demandas, puede mantener a su familia mientras el acuerdo aún está pendiente. También le permite contratar a un abogado competente para que lo represente legalmente en la corte.
