Si tiene una demanda laboral vigente y está trabajando con un abogado, Pegasus Legal Capital puede ofrecerle un adelanto en efectivo sin recurso sobre su acuerdo.
Puede obtener dinero anticipado para cubrir sus gastos mientras lucha su caso a través de nuestro programa de financiamiento previo al acuerdo en Georgia.
Nuestro financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Georgia funciona de manera diferente a los préstamos tradicionales. Solo nos paga si gana su caso. Si su caso no tiene éxito, usted conserva el dinero y no nos debe absolutamente nada.
Creemos que nuestro financiamiento es la opción más segura. Hemos estado ayudando a los trabajadores de Georgia a defender sus derechos por más de 15 años. Así es como funciona y cómo saber si su caso puede calificar para un adelanto en efectivo.
¿Cómo califico para el financiamiento previo al acuerdo en demandas laborales en Georgia?
Debe tener un caso en curso y un abogado trabajando para usted antes de que podamos prestarle dinero. Ofrecemos financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales basado en la aparente fortaleza de su caso, y solo recibimos el reembolso si gana. Si su caso no tiene éxito por cualquier motivo, usted conserva el dinero que le proporcionamos.
Sabemos cómo evaluar los casos de manera realista dentro del marco legal de Georgia basándonos en lo que aprendemos de su abogado.
Puede recibir desde $500 hasta $6 millones, dependiendo del valor potencial de su caso y cuánto solicite. El dinero suele llegar a su cuenta dentro de 24-48 horas después de la aprobación.
Use el financiamiento para lo que más necesite. La mayoría de las personas en demandas laborales usan el dinero para gastos diarios como renta, alimentos, servicios públicos, facturas médicas, pagos de automóvil y cosas similares.
Para una consulta legal gratuita 855-386-3968
La destrucción financiera causada por las violaciones en el lugar de trabajo
Los salarios no pagados y las violaciones de horas extras pueden sumar miles o decenas de miles de dólares que los trabajadores necesitan desesperadamente para la supervivencia básica.
Estos salarios robados obligan a las familias a tomar decisiones desgarradoras entre pagar la renta, comprar alimentos o mantener los servicios esenciales conectados.
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo frecuentemente obligan a los trabajadores a renunciar o ser despedidos por denunciar un trato ilegal. La pérdida repentina de ingresos crea crisis financieras inmediatas que afectan todos los aspectos de la estabilidad familiar.
Los casos de represalias ocurren cuando los empleadores castigan a los trabajadores por reportar violaciones de seguridad, robo de salarios o discriminación. Los trabajadores que denuncian actividades ilegales a menudo se quedan sin empleo y con dificultades para encontrar trabajo nuevo en sus industrias.
Tipos comunes de casos laborales en Georgia que financiamos
Proporcionamos financiamiento para todo tipo de violaciones de la ley laboral en Georgia. Aquí están las situaciones más frecuentes con las que ayudamos:
- Violaciones de salarios y horas, incluyendo horas extras no pagadas, violaciones del salario mínimo y trabajo fuera del horario registrado. Estos casos a menudo involucran a trabajadores en manufactura, agricultura, restaurantes y comercio minorista que no reciben la compensación adecuada por sus horas.
- Discriminación en el lugar de trabajo basada en raza, género, edad, discapacidad, religión u otras características protegidas. Estos casos pueden involucrar discriminación en la contratación, pago desigual, ambientes laborales hostiles o despidos injustificados.
- Casos de acoso sexual donde los trabajadores enfrentan avances sexuales no deseados, conductas inapropiadas o ambientes laborales hostiles. Estos casos requieren documentación cuidadosa y a menudo involucran daños emocionales además de salarios perdidos.
- Reclamaciones por represalias que surgen cuando los empleadores castigan a los trabajadores por reportar actividades ilegales, presentar quejas o ejercer sus derechos legales. Estos casos protegen el derecho fundamental de los trabajadores a denunciar irregularidades sin temor a represalias.
- Disputas de compensación laboral donde los trabajadores lesionados luchan por beneficios médicos, reemplazo de salario o compensación por discapacidad permanente. Estos casos a menudo implican demostrar que las lesiones ocurrieron en el trabajo y fueron resultado de las tareas laborales.
- Violaciones en la industria agrícola, incluyendo salarios no pagados, condiciones laborales inseguras y discriminación contra trabajadores migrantes y temporales en el importante sector agrícola de Georgia.
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Cómo nuestro financiamiento apoya a los trabajadores
Los casos de leyes laborales en Georgia frecuentemente requieren años para concluir, y los demandantes como usted pueden encontrar difícil conseguir otro empleo mientras su caso está en curso. Necesita apoyo financiero mientras el proceso legal avanza gradualmente.
Las represalias pueden dificultar que los trabajadores encuentren nuevo empleo en sus industrias, particularmente en comunidades pequeñas de Georgia donde los empleadores se comunican entre sí. Nuestro financiamiento cubre las brechas de ingresos durante la búsqueda de empleo.
Tener financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Georgia también lo protege de las tácticas de presión para llegar a un acuerdo.
Los empleadores entienden que los trabajadores necesitan dinero rápidamente y pueden hacer una oferta baja para resolver. Con nuestro financiamiento disponible, puede luchar por una compensación justa.
Nuestro financiamiento ofrece ventajas particularmente importantes para los trabajadores de Georgia:
- No se requiere reembolso si su caso no gana
- Dinero disponible antes de que su caso termine
- Libertad para rechazar ofertas de acuerdo inadecuadas de empleadores con buenos recursos
- Proceso de aprobación rápido
- Montos de financiamiento hasta $6 millones para casos que califican
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.
Vea si su caso califica para financiamiento previo al acuerdo en demandas laborales en Georgia
Contacte a Pegasus Legal Capital hoy para una revisión gratuita de su caso laboral en Georgia. Nuestro equipo entiende las leyes laborales del estado y el diverso entorno económico, y puede brindarle el apoyo financiero que necesita mientras su abogado lucha por sus derechos laborales.
Desde 2008, hemos proporcionado más de $500 millones a más de 15,000 personas en todo el país, incluyendo a muchos trabajadores de Georgia que luchan por sus derechos. Recuerde, si tiene una demanda y un abogado que lo ayuda, puede calificar.
Vea si puede obtener un adelanto en efectivo sin recurso a través de nuestro programa de financiamiento previo al acuerdo para demandas laborales en Georgia.
Su consulta de financiación previa al acuerdo es gratuita — contáctenos hoy.